Trabajador/a Social en Molina de Aragón

Si quieres formar parte de nuestro equipo envía tu candidatura al email arriba indicado.

CRITERIOS GENERALES:

En este grupo profesional se incluyen diferentes supuestos atendiendo a la conjugación de las funciones desarrolladas en el puesto de trabajo correspondiente con los factores que influyen en la clasificación (iniciativa y autonomía, responsabilidad, complejidad). A continuación, se describen los niveles requeridos de los factores mencionados:

- Nivel de autonomía e iniciativa elevada que parten de directrices amplias con alto grado de decisión y de acción definido por las normas legales y deontológicas relacionadas con la actividad que desarrollan, así como por las políticas definidas por la organización.

- Funciones con objetivos definidos y alto grado de responsabilidad sobre los resultados y la gestión de los recursos puestos a su disposición. Elevado impacto de sus resultados en la organización.

- Resolución de problemas complejos y diversos con alto contenido intelectual e interrelación humana, conjugando variables de tipo técnico, económico, organizativo.

FORMACIÓN, ESPECIALIZACIÓN Y EXPERIENCIA:

Criterios generales:

• Titulación universitaria (Grado universitario, Licenciatura o Diplomatura) o, en todo caso, cumplir con los requisitos establecidos por el actual convenio para este grupo profesional.
• Para aquellos puestos que lo requieran será necesario disponer, además, del título habilitante que proceda.
• En todo caso, se respetarán las exigencias de titulación específica para el desempeño de su profesión, en todos los puestos que así esté establecido por normativa legal. 

Titulación específica:

• Diplomatura/Grado en Trabajo Social (colegiación)
• Formación especializada en violencias machistas, Igualdad, perspectiva de género y/o feminismos. 

Se valorará:

• Conocimientos en perspectiva de género, feminismos, interseccionalidad e interculturalidad.
• Conocimientos de mediación y facilitación de grupos.
• Formación y/o experiencia en metodologías innovadoras y creativas de intervención grupal y comunitaria,
• Conocimiento del tejido asociativo del territorio y recursos   relacionados con la igualdad y violencias machistas.
• Formación y/o conocimientos en masculinidades igualitarias.
• Conocimientos sobre extranjería, asilo y protección internacional.
• Manejo en idiomas: francés, árabe, inglés…

FUNCIONES:

• Facilitar y propiciar el avance y consolidación de la plena incorporación de la mujer en todos los ámbitos de la vida, desarrollando medidas que favorezcan y contribuyan a la superación de toda discriminación por razón de género (laboral, social, cultural, económica o política, etc.).
• Realización de actividades, programas y servicios encaminados a la información, orientación y asesoramiento de las mujeres.
• Primera acogida, diagnóstico social y valoración de necesidades.
• Información y asesoramiento sobre recursos disponibles en la zona.
• Información relativa a ayudas, arbitradas por distintos organismos, de carácter económico, en materia de vivienda, empleo, recursos comunitarios, etc.
• Información, valoración, asesoramiento y gestión de ayudas y recursos propios del Instituto de la Mujer.
• Atenciones individualizadas, potenciando los recursos internos de las mujeres, mejora de sus habilidades sociales, dotando de agencia para sus propias vivencias y toma de decisiones, además de promover su participación y la ampliación de la red social de apoyo.
• Facilitación de grupos de autoayuda de mujeres para la mejora de la salud integral y la toma de conciencia de los condicionantes de género.
• Fomento y fortalecimiento, a través de la información, el apoyo y el asesoramiento, del tejido asociativo de mujeres, promoviendo su participación plena en la sociedad.
• Realización de talleres en perspectiva de género, cohesión social, habilidades sociales, autoestima dirigidos a las asociaciones de mujeres de la Comarca de Molina.
• Apoyo en la dinamización comunitaria y desarrollo rural incorporando la perspectiva de género en acciones llevadas a cabo en los municipios de la Comarca.
• Información, tramitación de convocatorias y subvenciones en materia de igualdad dirigidas a ayuntamientos de la zona y asociaciones de mujeres, acompañándolas durante el proceso de programación, ejecución y justificación.
• Acercar los recursos de igualdad y de atención a víctimas de violencias machistas a las mujeres del medio rural.
• Acompañamiento especializado a mujeres víctimas de violencias machistas.
• Apoyo en la tramitación de recursos y derivación a otros servicios especializados (recursos de acogida, salud, empleo).
• Diseño de itinerarios para la mejora de la empleabilidad y la autonomía económica de las mujeres.
• Desarrollo de acciones grupales y comunitarias de bienestar emocional, promoción de la igualdad y sensibilización y prevención de violencias machistas.
• Realización de altas y seguimiento de las participantes en la base de datos de la Fundación y del Instituto de la Mujer.
• Elaboración de memorias, informes y otras documentaciones pertinentes.
• Apoyo a la gestión del presupuesto y justificación de los gastos.
• Cumplimiento con el sistema de calidad implantado en la Fundación Cepaim y la Ley de Protección de Datos implementadas en la entidad.
• Aquellas funciones en el marco de su grupo profesional que le puedan ser encomendadas.

CONDICIONES DEL PUESTO:

Tipo de contrato: Sustitución con reserva de puesto.  Jornada parcial – 35 hs/semana. 

Salario Mensual: Grupo 1 según Convenio Colectivo Fundación Cepaim.

Fecha de incorporación: Estimada para el mes de abril 2026.

• Se valorarán preferentemente perfiles con discapacidad reconocida, así como otros perfiles en situación de vulnerabilidad laboral.
• Se solicitarán Certificado de delitos penales y Certificado de delitos conforme a la Ley orgánica 08/2021 de 4 de junio Protección de la infancia y la adolescencia.
• Se precisa carnet de conducir y vehículo propio.
• Disponibilidad para realizar desplazamientos.
• Se precisa trabajo presencial.

Aviso legal:

En nombre de la Fundación Cepaim, Acción Integral con Migrantes, conforme a lo dispuesto en el Reglamento General de Protección de Datos, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos personales y, la LO 3/2018 de Protección de datos Personales y garantía de los derechos digitales, informamos que los datos personales que han sido recogidos mediante la presentación de su currículum en la correspondiente oferta de empleo de esta Fundación, son tratados estricta y únicamente por la FUNDACION CEPAIM, como Responsable del Tratamiento, con CIF G-73600553, dirección fiscal en Murcia, C/ Fabián Escribano, 77, Beniaján, 30570, correo electrónico protecciondedatos@cepaim.org

La información facilitada pasará a ser recogida en un fichero propiedad de la FUNDACION CEPAIM con la finalidad de utilizar los datos recogidos para la gestión de la correspondiente oferta de empleo, el desarrollo estadístico, elaboración y envío de memorias de actividad de los programas y proyectos que la FUNDACION CEPAIM ejecuta en base a nuestra actividad social y profesional, elaboración de material audiovisual para memorias, publicaciones etc.

Los datos proporcionados se conservarán hasta la adjudicación del puesto/s de trabajo ofertado/s o mientras dure, en caso de existir, la bolsa de empleo abierta en el proceso de selección correspondiente, que en todo caso tendrá una duración máxima de un año, pudiendo excepcionalmente verse ampliado dicho plazo por motivos de ocupación del puesto a cubrir, por más tiempo, en cuyo caso, se solicitará de nuevo su consentimiento expreso para seguir formando parte de aquella.

En todo caso, puede usted ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición o portabilidad de sus datos, solicitando por escrito a la FUNDACION CEPAIM, C/ Telegrafista Mathé, 12, Murcia, 30006, o a través correo electrónico a protecciondedatos@cepaim.org, junto con una prueba válida en derecho, como fotocopia del NIE/DNI o PASAPORTE e indicando en el asunto: “PROTECCION DE DATOS” y el derecho que se pretende ejercitar.

Los datos no se cederán a terceros, excepto cuando así lo exija la ley.