Si crees en el impacto social, CREAS

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06 Feb 2026

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Este ha sido el lema del XXX Encuentro Responsable organizado por CONVIVE Fundación Cepaim y el Excelentísimo Colegio de Graduados Sociales de la Región de Murcia. Reunidas un total de 15 empresas y organizaciones sociales de la Región, el encuentro sirvió para dar a conocer las ventajas prácticas que tiene la mediación en el ámbito laboral (Ley 01/2025) así como la presentación del plan de trabajo del CLUB CREAS (Convivencia, Responsabilidad Empresarial y Acción Social).

La inauguración de este XXX Encuentro Responsable, estuvo a cargo de Juan Antonio Segura Lucas, Director General de CONVIVE Fundación Cepaim y de Alfonso Hernández Quereda, Decano del Excmo. Colegio de Graduados Sociales de la Región de Murcia. Durante este espacio, se destacó el valor añadido que suponen la creación de alianzas estratégicas entre las administraciones públicas, las empresas y las entidades sociales, “estamos convencidos de la importancia de generar estos espacios de relaciones improbables para poder encontrar soluciones que parecían imposibles para los diferentes retos sociales que tenemos hoy día” destacaba Juan Antonio Segura. Por su parte, Hernández Quereda recordó la importación de la figura de los graduados sociales en el ámbito laboral, de la seguridad social y los recursos humanos. En la inauguración también se destacó el valor simbólico del espacio comunitario “la estación”, que fue inaugurado por D. Francisco Hernández Quereda, hermano del Decano y que fue alcalde durante más de 30 años de Beniaján.

A continuación, se celebró un conversatorio protagonizado por María de los Santos Ruiz Ruiz, Secretaria General del Colegio de Graduados Sociales, en el que se destacó que “promover la cultura de la mediación en las empresas supone un gran avance en la mejora de las relaciones laborales”. Se presentaron varias situaciones prácticas en las que la mediación ha resultado ser una herramienta decisiva para la gestión de conflictos y la mejora del clima laboral. También se señalaron los límites de la mediación en relación con las actuaciones judiciales y se habló de prácticas inspiradoras como la formación que María imparte para docentes y alumnos en centros educativos “cuando ves a niñas/os, identificados con un chaleco, mediando y ayudando a gestionar conflictos en el patio de un colegio, tienes la certeza de que la sociedad futura conocerá y valorará la cultura del diálogo y la mediación”.

Club Convivencia, Responsabilidad Empresarial y Acción Social (CREAS)

La segunda parte de la jornada se centró en dar a conocer el plan de trabajo del Club CREAS de Cepaim presentando su nueva página web y dando a conocer las buenas prácticas de más de 25 empresas que trabajan por la convivencia intercultural y la cohesión social. María Meseguer, Juan Nicolás Martínez y Rosa Miguel Nieto presentaron las líneas de acción del Club Convivencia, Responsabilidad Empresarial y Acción Social (CREAS) un espacio de encuentro de la acción social de CONVIVE Fundación Cepaim con las estrategias de responsabilidad social de las empresas y de otros agentes sociales.

“Creamos alianzas estratégicas para poder afrontar los principales retos y desafíos sociales, culturales y económicos. Somos conscientes de que ninguna de nosotras los va a poder resolver individualmente por eso nuestro logo representa la unión, en cada una de sus letras, de los tres principales sectores: administraciones públicas, empresas y entidades del tercer sector de acción social”. María Meseguer destacó que “cuando sumamos proyectos conjuntos con administraciones públicas, empresas y sociedad civil, estamos multiplicando nuestro impacto social”.

Entre las principales novedades para este año 2026, se anunció el inicio de una programación especial de varios programas de podcasts “CONVIVE”, “CREAS” y “DESACTIVA” que ayudarán a sensibilizar y dar a conocer las mejores prácticas de empresas y organizaciones sociales que trabajan para la mejora de la inclusión, la acogida a personas refugiadas y a luchar contra los discursos de odio, el racismo y la xenofobia

Durante la segunda parte del encuentro se presentó el impacto social de algunas de las alianzas estratégicas del Club CREAS. María Latorre, responsable de proyectos de la Fundación Esperanza Pertusa, Marina Muñoz, cofundadora de Innovación Óptica de Cartagena, y Enriqueta Fernández, directora de la Fundación HEFAME, explicaron como la colaboración entre las empresas y las entidades sociales, como Cepaim, han ayudado a varios miles de personas vulnerables. Marina Muñoz explicó la importancia de “dinamizar los barrios para pasar de la coexistencia a la convivencia” desarrollando actividades comunitarias con los comercios de nuestros barrios y ofreciendo oportunidades a las personas más vulnerables.

María Latorre, explicó el impacto del programa de ayudas a familias que viven en los asentamientos informales, a través de un programa Cepaim y Gioseppo llevan más de 10 años ofreciendo de alternativas residenciales a personas que viven en los asentamientos de Níjar y Alicante. Enriqueta Fernández, directora de la Fundación HEFAME destacó la importancia de los programas de I+D sanitarios que han ayudado a más de 10.000 personas en primera línea de guerra “en colaboración con la Universidad de Zaragoza y otra empresa murciana, hemos desarrollado una incubadora que no necesita electricidad y hemos enviado 10 a los hospitales de campaña ya que la guerra en Ucrania ha hecho aumentar casi un 20% los partos prematuros”.

La jornada finalizó con un espacio de networking que sirvió para empezar a idear nuevos proyectos que tendrán impacto social y generarán más prácticas inspiradoras para seguir construyendo convivencia y cohesión social. La próxima cita del Club CREAS será el 14 de abril del 2026, en el Palau Macaya (Barcelona) en el III Foro Talento & Diversidad que abordará las claves para la gestión de la diversidad intergeneracional en las organizaciones con una mirada específica a la incorporación laboral de la generación z y a las mejores prácticas para gestionar el valor del talento senior.