Simón: "En Ikea me siento feliz y motivado"

La mejora laboral como objetivo de empleo

Simón llegó a CONVIVE Fundación Cepaim acompañando a su mujer. Ella había decidido comenzar su búsqueda de empleo tras un periodo en el que se dedicó al cuidado de sus hijos. Fueron atendidos por las técnicas de orientación laboral, quienes revisaron sus currículums y competencias y elaboraron un plan a medida que incluía varias formaciones. 

Por aquel entonces Simón tenía dos trabajos; trabajaba tanto de reponedor en supermercados como de camarero en un establecimiento de repostería. Yolanda, su técnica de empleo de referencia, cuenta que Simón asistía a las formaciones regularmente y que siempre le sorprendía por su fuerza de voluntad y compromiso. Lo define como: 

“Una persona con mentalidad de campeón” 

En Cepaim desarrollamos proyectos tanto de búsqueda de empleo como de mejora laboral. En el caso de Simón estaba claro, su objetivo era encontrar un empleo que le permitiera tener buenos ingresos pudiendo compatibilizar su vida laboral y el cuidado de sus hijos. 

“CONVIVE Fundación Cepaim para mí ha significado mucho en lo personal y en lo laboral. Quiero aprovechar el espacio para agradecer a sus trabajadores porque lo hacen con el corazón y el alma. Agradecerle de manera especial a Yolanda y Ester por brindarme el apoyo que necesitaba para formarme y pertenecer a Alianza Ikea donde pude desarrollarme y crecer” - Simón

Las alianzas con empresas y ONGs como puentes hacia el empleo de calidad

“Alianza IKEA” es un programa de empleabilidad impulsado por IKEA Murcia, en colaboración con el Ayuntamiento de Murcia, y diversas ONGs, entre la que nos encontramos CONVIVE Fundación Cepaim. Su objetivo es apoyar a colectivos en situación de vulnerabilidad, como familias inmigrantes, familias monoparentales y jóvenes en riesgo de exclusión social, facilitando su acceso a oportunidades de empleo de calidad.

“Simón aporta diversidad, ilusión, ganas de superarse y eso se contagia al equipo.” - Josefa, responsable de Marketing y sostenibilidad de Ikea Murcia.

A través de estas alianzas entre empresas y entidades sociales, surgen oportunidades de prácticas con inserción laboral, como es el caso de Simón que fue presentado como candidato en un puesto de formación en ventas y no solo pasó las pruebas sino que antes de finalizar sus prácticas fue contratado para una sustitución. Cuando se acabó su contrato, quedó una vacante libre de supervisor y tras un proceso de selección fue contratado como responsable coordinador para gestionar un equipo. Las grandes habilidades y el espíritu de superación que ha demostrado el joven son también comentadas por Josefa, la responsable de Marketing y Sostenibilidad de Ikea Murcia la cual define a Simón como un gran profesional y compañero.

“Necesitamos dejar una huella positiva en la sociedad que tanto nos da y tanto nos aporta, para ello, es fundamental trabajar con el tercer sector en alianza, ya que aportan a las empresas información sobre los retos sociales a los que nos enfrentamos.” - Josefa, responsable de Marketing y sostenibilidad de Ikea Murcia.

En cuestión de seis meses la vida de Simón y su familia ha dado un giro gracias al ascenso a coordinador que ha conseguido y, ahora, se encuentra feliz pudiendo conciliar laboral y familiarmente. Todo esto gracias a su esfuerzo y a la oportunidad que surgió en Ikea a través del proyecto Red de Centros Ítaca de nuestra entidad.

“En Ikea Murcia me siento muy feliz y motivado” - Simón.